成为企业决策者完美的工作搭档和杰出的事业伙伴。
成为HR 团队的领袖人物。
人力资源的卓越管理者。

中国人民大学劳动人事学院
人力资源管理师资力量全国第一
拥有全国唯一的人力资源管理专业硕士、博士招生点
为政府部门和大型企业提供管理咨询，并与20多个国家的院校和科研机构有长期交流

师资阵容强大：由中国人民大学名师授课。
先进教学模式：案例教学、实战沙盘、师生互动、即学即用
人性化课时安排：您的工作时间非常重要，但我们会使您兼顾工作的同时卓有成效的学习。
丰富的学员活动：拓展活动、圆桌讨论、聚会沙龙、融如人大人全球校友网络

曾湘泉
教授、博士生导师
中国人民大学劳动人事学院院长
劳动经济学和薪酬理论及管理教授、博士生导师
中国劳动学会劳动科学教学分会会长
1998——1999年度美国富布莱特访问学者
美国管理学会和美国薪酬协会会员
我国著名劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。
兼任国家卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长
同时受聘为中国通用技术集团公司、中国石油化工集团、中国土产畜产进出口总公司等多家大型、特大型公司薪酬委员会的顾问。

孙健敏 教授
中国人民大学劳动人事学院副院长
美国纽约州立大学管理学院客座教授
香港浸会大学商学院兼职教授
中国社会心理学会理事
北京行为科学学会秘书长
美国管理学会会员
国家职业技能资格专家委员会委员。

彭剑锋 教授
中国著名管理咨询专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，现任北京和君创业企业管理顾问有限公司总裁，华夏基石管理顾问有限公司董事长，并担任北京企业家联合会副会长，中国人力资源开发研究会常务理事。是中国人力资源开发与管理理论研究与咨询实践的典型代表人物、最具影响力的专家。领导咨询团队起草《华为基本法》、《华侨城宪章》、《新奥企业纲领》、《迈普之道》等。研究提出并在企业实施"价值评价五套模型"、"基于战略的人力资源管理系统"、"企业价值分配--两金工程"等人力资源管理的新技术与方法。

常凯 教授、 博士生导师
著名劳动法专家，国务院法制办《劳动合同法〈草案〉》课题组组长。现任中国人民大学劳动关系研究所所长、劳动人事学院教授、劳动法博士、博士生导师。并任中国劳动关系研究会常务副会长、中国劳动法研究会副会长、日本九州大学法学院教授、全国人大财经委员会专家组组长、国际劳工组织北京局特聘项目顾问等。常凯教授为中国劳动关系学科主要创始人之一

各类企业分管理人力资源副总裁、副总经理；企业高级管理人员管；人力资源总监/经理；行政总监、经理；政府机关和事业单位人事/行政主管。

具有大学本科或学历报名者应有本科或同等学历（条件优秀者可放宽至大专学历）；
企业高级管理人员或行业资深人士有五年以上工作经验。 资格审查，面试合格。

非脱产学习，学制6个月，隔周周六、周日上课，不占用工作时间。
名师集中面授。

上海市南京东路800号上海市第一百货东楼17层，市中心位置，交通非常便利，教室硬件设施国内一流。
报名方式、材料、报名接待时间、报名费：
上海人大人继续教育进修学院现场报名；
报名者须携带个人最高学历毕业证、身份证、2寸免冠非红底照片3张；
报名费：300元。

学费：1.8万元（首期招生学费：1.6万元），书费：800元，拓展活动：500元



8008201512 021-63528818 63600756 舒老师、余老师、顾老师

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学员在校期间需严格遵守学校相关规定，认真学习修完全部课程，经考勤记录审查和课程考核合格后，由上海人大人继续教育进修学院颁发相应课程结业证书，具盖钢印，学院同时建档留存。