现今，HR在企业中的地位举足轻重，同时企业对HR的素质要求也越来越高。但是，目前在大多数企业中，HR是否能够真正承担起应有的职责，是否具有合格的职业素质，还不容乐观。未来的竞争是人才的竞争，找到一个好的人力资源管理人才是在这场人才竞争战中赢得胜利的重要条件。
中国人民大学劳动人事学院成立于1983年10月，建院20多年来，学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地之一，也是在这个领域有重大影响的学术研究机构。人大人推出HR-MBA高级研修课程，致力于提高各界精英人士的自身能力，让他们成为人力资源的卓越管理者和HR 团队的领袖人物。

HR——企业内部的核心力量
人力资源已经成为企业成功的决定性因素之一，HR作为人力资源的管理者，在企业中起到至关重要的作用，也是企业内部的重要核心力量。
人大人HR-MBA高级研修课程由中国人民大学劳动人事学院倾力打造，劳动人事学院拥有国内一流的人力资源管理师资力量和全国指定的人力资源管理专业硕士、博士招生点，同时劳动人事学院更为政府部门和大型企业提供管理咨询，并与20多个国家的院校和科研机构有长期交流。
HR-MBA高级研修课程引进先进的教学模式，结合大量真实的案例，充分重视教授与学员之间的交流互动。课程倡导现学现用，让书本中的人力资源管理理念通过课堂教学转化，即刻能实践在现实工作中。同样地，人大人考虑到精英人群不同的工作习惯和日程安排，突破性地采用人性化的课时安排。
为了丰富的学员活动拓展学员的思路，HR-MBA高级研修课程引入圆桌讨论、聚会沙龙等形式各异的增值教学活动，同时开通人大人全球校友网络，扩大学员的交际生活圈。

HR——企业制胜之道
大多数人力资源管理者已经意识到专业知识的重要性，都有着强烈的培训欲望。人大人HR-MBA高级研修课程构件一流的教学平台，网罗中国人民大学名师团队，包括中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授；中国人民大学劳动人事学院副院长孙健敏教授；中国著名管理咨询专家彭剑锋教授；著名劳动法专家、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授等，以直观、前沿的视角深入浅出地解析HR工作流程与管理技巧。
一个合格的HR所拥有的知识应该包括两个方面：专业知识和其他相关领域的知识。人大人HR-MBA高级研修课程涵盖HR所有精华知识点，精选以《组织设计与管理》、《战略人力资源管理》、《工作分析》、《员工招聘与甄选》、《人力资源培训与开发技术》、《绩效管理》、《薪酬管理与激励机制》等为代表的12门经典课程。HR-MBA高级研修课程成就在职精英人士人力管理之道，并将其转化成为企业成功的制胜之道。

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